Lechner + Hayn Büroeinrichtungen

OFFICE 4.0 / New Work

Smart, digital und effizient – das Office 4.0

Die Arbeitswelt ist im Wandel – Arbeitszeiten und Arbeitsorte werden immer flexibler gestaltet und die Digitalisierung erleichtert unsere Arbeitsprozesse.
Um dem Office 4.0 gerecht zu werden, müssen die Flächen für agiles Arbeiten sinnvoll und effizient strukturiert werden.

Als Partner im Verbundforschungsprojekt Office 21 des Frauenhofer IAO, profitiert lechner+hayn, als Soennecken-Mitglied, von den neusten Erkenntnissen und Trends zur Entwicklung moderner Büroarbeit.

Wir laden Sie gerne zu unseren Kunden ein, mit denen wir bereits erfolgreich neue Arbeitswelten geschaffen haben.
Hierzu zählen namenhafte Unternehmen wie: Canon, Vorwerk, Rewe, UPS, Dorma und zahlreiche mittelständische Unternehmen.

Gemeinsam mit dem Frauenhofer Institut veranstalten wir für Sie Seminare zum Thema „New Work“ und „Office 4.0“.

Unser Angebot

01 Work Lounges

Worklounges, Meetingpoints und Relaxzonen bieten entspanntes Arbeiten in einer ansprechenden Atmosphäre.

02 Flexible Office – mobile Arbeitswelten

Für ein selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten wird auf feste Arbeitsplätze und -Zeiten verzichtet. Zu Arbeitsbeginn wird der Caddy mit persönlichen Utensilien aus der Caddystation gefahren.
Aufgabenorientiert besteht die Wahl zwischen Ruhearbeitsplätzen, wie think tanks und Quiet Boxen oder Kommunikationszonen, wie Worklounges und Cafeterien. Auch außerhalb des Büros ist Arbeiten möglich – ob in der freien Natur oder im Homeoffice – die Arbeitswelt in der Natur setzt der Kreativität keine Grenzen.

03 Smart Office

Durch intelligent vernetzte Systeme werden Arbeitsprozesse effizient und Unternehmen wirtschaftlicher. Digitale Buchungssysteme für Besprechungsräume werden über das Smart Office gesteuert. Präsenzmelder registrieren, welcher Arbeitsplatz im Open Space aktuell verfügbar ist. Um ergonomisches Arbeiten zu garantieren, werden biogenetische Daten des Mitarbeiters gemessen. Somit wird der Nutzer an einem Haltungswechsel am Sitz- und Stehtisch erinnert.

04 Offene Informationspolitik beim Changemanagement

Das Office 4.0 erfordert einen detaillierten und effizienten Informationsaustausch und den Einbezug der Mitarbeiter bei der Planung der neuen Arbeitskonzepte. Um Vertrauen in das Changemanagement zu schaffen, werden neue Strukturen idealerweise gemeinsam erarbeitet.

05 Wohlfühlfaktor

Die physische Umgebung beeinflusst sowohl Kreativität als auch Wissensarbeit. New Work erfordert neue Raumkonzepzte.
Durch ein harmonisch aufeinander abgestimmtes Zusammenspiel aus Interiordesign, Akustik, Licht und Klima, steigt das Wohlbefinden und die Produktivität wird erhöht.